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【6/29開催】「心理的安全性」のある職場のつくり方

人が辞めていく会社を、人が集まる会社に。
仕事に誇りを持ち、社員がイキイキ働く会社をつくる
黒田晴美です。

 

Googleでも取り入れられ
社員のパフォーマンスが向上すると
注目を集めている「心理的安全性」。 

 

大切なのはわかるけれど、
実際に職場でどうしていったらいいか
わからない、という声もよく耳にします。 

 

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そこで今回は「心理的安全性ゲーム」を使って
実際にトラブルが起こった状況に対する様々な反応を体験して、
心理的安全性があるチームとないチームの違いを、
実感してみましょう。

 

そして、チームとしてどう成長したいのか、
そのために心理的安全性をどう醸成していけばいいのか、理解を深めます。

 

さらに、チームとして将来どう成長したいか、
どんなチームの理想の姿を考えていませんか。

 

 心理的安全性

 

【現状CHECK!】

□ 人間関係でうまくいかないことがある 

□ 面談をしても部下の成長につながっていない気がする

□ 職場の雰囲気がよくないときがある

□ 職場に行くのが憂鬱だ

□ 自分はこの職場に必要ないのかも?と思う時がある

□ もっと自分を活かした仕事がしたい

□ 最近、人事異動や入社、退社など、チームのメンバーに変化があった

□ 会社での自分の未来が想像できる

□ チームのパフォーマンスをあげたい

□ 最高のチームをつくりたい

 

どれかひとつでもチェックが入った方は
ぜひご参加ください。

 

目には見えない心理的安全性の存在とその重要性に気づき、
チームの心理的安全性を高めるために、
まずは自らの意識と行動を変えるためのヒントを学んでみませんか。

 

 

日時:6月29日(土)14:30~17:00

(受付開始 14:15~)

場所:神戸市三宮近辺 お申込みの方にご連絡いたします。

参加費:3000円

主催:コーチングオフィスAUBE PROJET

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