― 誰も教えなかったインバスケットの落とし穴 ―
延べ1,000社以上の実績を持つ現役アセッサーが教える
【インバスケット演習対策講座】
インバスケット受験に、不安を感じていませんか？
昇格試験・課長登用試験に向けて実施される
インバスケット演習／ヒューマンアセスメント（HA）。
はじめて受験される方、あるいは過去の受験経験から、
「うまくできるだろうか…」
「評価基準がよく分からず、不安が大きい」
「インバスケットが一番の不安材料になっている」
そんな思いを抱えている方も多いのではないでしょうか。
また、過去にインバスケットで結果が出ず、
「次は失敗できない」と再チャレンジに臨もうとしている方もいらっしゃると思います。
しかし、ヒューマンアセスメントのアセッサーとして、はっきりお伝えできることがあります。
インバスケットの結果は、
能力の差よりも「評価の仕組みを知っているかどうか」の差で決まります。
実際、
- 初めて受験される方が、評価のポイントを知らないまま受験して失敗してしまうケース
- 一度不合格になった方が、正しい対策を行うことで次回大きく評価を伸ばすケース
は、決して珍しくありません。
この講座は、
- これから初めてインバスケットを受験する方
- インバスケットやHAに強い不安を感じている方
- 過去に結果が出ず、再チャレンジを控えている方
が、評価の本質を理解し、自信をもって本番に臨むための対策講座です。
このような方のための講座です
- 課長候補者向けヒューマンアセスメントを初めて受講する方
- インバスケット演習に苦手意識や強い不安を感じている方
- 評価基準が分からず、何を準備すればよいか迷っている方
- 過去にインバスケットで結果が出ず、再チャレンジを控えている方
- 自己流の対策に限界を感じている方
よくあるお悩み
- 処理は終わったのに、なぜ評価が低くなるのか分からない
- 何を直せばよいのか、改善点が見えない
- 評価者が何を見ているのか、正直よく分からない
- 本番になると焦ってしまい、実力を出し切れない
実は、こうした状態のまま本番に臨み、
「同じポイントで評価を落としてしまう方」が非常に多いのが実情です。
この講座の最大の特長
現役アセッサーが、評価者視点で直接指導します
この講座の最大の特長は、
現役のヒューマンアセスメント・アセッサーが、評価者の視点から直接指導することです。
- 評価者は答案のどこを見ているのか
- なぜその判断が減点されるのか
- 合格ラインに乗る思考プロセスとは何か
市販の対策本や一般的な研修では決して教えられない、
「誰も教えなかったインバスケットの落とし穴」を、
評価者の立場から具体的に解説します。
講座で扱う主な内容
- インバスケット演習（IB)の構成とからくり
・人事評価制度とヒューマンアセスメントとの関係
・制限時間がある理由
・時間をどう使う
＜実践インバスケット演習＞ - 講師は、処理されたIBのどこを見てどのように評価しているのか
・案件処理では
・方針設定（課題抽出）では - 減点されない（誤解を与えない）取り組み方、処理の仕方
・案件処理では
・方針設定（課題抽出）では - 普段から気を付けておくこと
- 全体質問
※少人数制で、一人ひとりの課題に丁寧に対応します。
開催概要
講座名
インバスケット対策Web講座
― 誰も教えなかったインバスケットの落とし穴 ―
対象者
・課長候補者向けヒューマンアセスメント受講者
・インバスケット演習で一度不合格になった方
開催日時
参加者が揃い次第、調整のうえ開催
（土曜日または日曜日 9:30〜14:00）
形式
オンライン
教材
事前に郵送にて配布いたします
受講料
45,000円（税抜）
講師プロフィール
本講座の運営講師は、ヒューマンアセスメント研修の運営実績30年以上を有する、
インバスケット演習およびアセスメント分野の第一線で活躍する専門講師です。
これまでに、延べ1,000社を超える企業・団体に対してヒューマンアセスメント研修を実施し、
延べ受講者数は50,000人以上にのぼります。
課長候補者・管理職候補者向けのアセスメント研修を中心に、
インバスケット演習の評価・指導・フィードバックを数多く担当。
評価者としての豊富な経験をもとに、
「なぜその判断が評価されるのか」「どこで減点されているのか」を、
実際の評価基準に基づいて具体的に指導します。
※講師名は、企業契約および守秘義務の関係上、非公開とさせていただいております。
主催者プロフィール
黒田 晴美
コーチングオフィス AUBE PROJET 代表
アセスメントセンターメソッド研究会 会員
組織開発コンサルタント
組織開発・人材育成分野において、研修講師・コーチ・コンサルタントとして25年以上の実績を持ち、
管理職研修、リーダー育成プログラムなど、数多くの企業研修の企画・運営を手がけてきました。
現在は、ヒューマンアセスメント分野にも専門領域を広げ、
アセスメントセンターメソッド研究会会員としてアセッサーの研鑽を積みながら、
管理職登用・人材評価の現場理解を深めています。
本講座では、インバスケット演習に精通した現役アセッサー講師と連携し、
講座全体の設計・品質管理・運営責任者として主催しています。
評価される側、育成する側、評価する側、それぞれの立場を理解したうえで、
「一度の評価結果でキャリアを止めない」ための、実践的で信頼性の高い学びの場を提供しています。
主催者からのメッセージ
一度の評価結果で、自分の可能性を狭めてしまう方を、これまで何人も見てきました。
この講座が、次のチャンスを前向きに迎えるきっかけになれば幸いです。
法人でのお申込みについて
本講座は、企業・法人様からのお申込み（会社負担）にも対応しております。
請求書発行、領収書対応、事前見積書のご用意も可能です。
人事・研修ご担当者様からのお問い合わせも、お気軽にご連絡ください。
お申込み・お問い合わせ
昇格試験・インバスケット受験に向けて、万全の準備をしたい方は、
以下のフォームよりお申込み・お問い合わせください。
※日程調整・ご相談のみでも可能です。
※定員に達し次第、受付を終了いたします。
【▼ お申込み・お問い合わせフォーム】
最後に
インバスケット演習は、
「センス」や「経験」ではなく、
正しい評価の仕組みを知ることで、結果が大きく変わる試験です。
一度の失敗で、昇格やキャリアを止めてしまうのは非常にもったいないことです。
次のチャンスを、確実にものにしたい方のご参加をお待ちしています。
