若者が「ここで働きたい!」と集まる会社をつくる(1.5h)

対象:経営者、経営幹部

目的

今や管理職にとって必須のスキルである「コーチング」を学ぶことにより、対話によって相手の自己実現や目標達成を支援し、若者に選ばれるコミュニケーションスキルを身につける。

現状の課題

・人材確保に苦労していて思ったような人材を採用できない
・せっかく採用した人材が早期離職してしまう

得られる成果

・「関係力」を磨くためのコミュニケーションスキルについて学ぶ
・相手の自己実現や目標達成を支援する対話の仕方について知る

カリキュラム

オリエンテーション

・研修のねらい、進め方
・グランドルール&心理的安全性
・講師自己紹介

1.若者にコーチングが必要な理由

(1)今、多くの組織が抱えている悩み
(2)若手社員が望んでいるもの
(3)コーチングの活用領域

2. コーチングについての基礎知識

(1)職場で実践するコーチングが果たす役割

(2) コーチングについて理解しよう

(3) コーチングがもたらす効果について

3.コーチングデモ

(1)コーチングの進め方

コーチングデモ

4.質疑応答

◇振り返り

黒田晴美

コーチングオフィス AUBE PROJET 代表 /研修講師・コーチング|AUBE PROJET

コーチングオフィスAUBE PROJET(オーブ・プロジェ)代表/ 『「この会社で働きたい」と人が集まる会社をつくる』/ 日本プロフェッショナル講師協会™認定講師/ キャリアストーム認定ファシリテーター/ ひょうご仕事と生活センター登録専門家

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