若者が「ここで働きたい！」と集まる会社をつくる（1.5h）
対象：経営者、経営幹部
目的
今や管理職にとって必須のスキルである「コーチング」を学ぶことにより、対話によって相手の自己実現や目標達成を支援し、若者に選ばれるコミュニケーションスキルを身につける。
現状の課題
・人材確保に苦労していて思ったような人材を採用できない
・せっかく採用した人材が早期離職してしまう
得られる成果
・「関係力」を磨くためのコミュニケーションスキルについて学ぶ
・相手の自己実現や目標達成を支援する対話の仕方について知る
カリキュラム
オリエンテーション
・研修のねらい、進め方
・グランドルール＆心理的安全性
・講師自己紹介
1．若者にコーチングが必要な理由
(1)今、多くの組織が抱えている悩み
(2)若手社員が望んでいるもの
(3)コーチングの活用領域
2． コーチングについての基礎知識
(1）職場で実践するコーチングが果たす役割
(2) コーチングについて理解しよう
(3) コーチングがもたらす効果について
3．コーチングデモ
(1）コーチングの進め方
コーチングデモ
4．質疑応答
◇振り返り
黒田晴美
コーチングオフィス AUBE PROJET 代表 /研修講師・コーチング|AUBE PROJET
コーチングオフィスAUBE PROJET（オーブ・プロジェ）代表/ 『「この会社で働きたい」と人が集まる会社をつくる』/ 日本プロフェッショナル講師協会™認定講師/ キャリアストーム認定ファシリテーター/ ひょうご仕事と生活センター登録専門家
