管理職のためのダイバーシティ、アンコンシャスバイアス研修（7h）
【本研修のゴール】
- ダイバーシティの意義を理解し、インクルーシブなチームを実現するために必要なリーダーの役割を認識する
- アンコンシャスバイアスに自覚的になり、職場での課題に対処できるようになる
- アンコンシャスバイアスによる組織的な課題への気づきを促し、解決への当事者意識を喚起する
【想定受講者】
- 推進する意欲はあるものの職場で進む多様性のマネジメントに苦慮している管理職
- 悪気はないが日々の言動が職場の自由闊達な雰囲気を阻害している管理職
- ダイバーシティの進む現実に対して認識を改めようとしない管理職
【プログラム】
◇オリエンテーション
１．ダイバーシティの意義～なぜ職場にダイバーシティが必要なのか
２．職場のダイバーシティ～リーダーが目指すダイバーシティとは
３．アンコンシャスバイアスに対処する～偏りのない視点でメンバーの多様性を尊重する
４．心理的安全性のある面談の実践
５．「公平性」を実現する～「社会モデル」と「特権」を理解する
６．組織的に取り組むアンコンシャスバイアス対策～システム的工夫でバイアスを防ぐ
７．本日の学びの振り返り
